Lưu trữ tác giả: admin

XUNG ĐỘT CÓ THỂ TỰ GIẢI QUYẾT NẾU ĐỂ QUA ĐI: QUAN NIỆM VÀ THỰC TẾ

Trong các mối quan hệ cá nhân, công việc và xã hội, xung đột là...

05 NGUYÊN NHÂN CHÍNH DẪN ĐẾN GIAO TIẾP BẠO LỰC VÀ GIẢI PHÁP CẢI THIỆN

Giao tiếp bạo lực là một vấn đề nghiêm trọng trong nhiều mối quan hệ...

TƯ DUY, CẢM XÚC VÀ HÀNH VI ĐƯỢC TẠO RA NHƯ THẾ NÀO?

Tư duy, cảm xúc và hành vi là ba yếu tố thiết yếu trong trải...

CƠ CHẾ VẬN HÀNH CỦA BỘ NÃO CẢM XÚC

Bộ não con người là một cấu trúc phức tạp bao gồm hàng tỷ tế...

5 SAI LẦM CHÍ MẠNG KHIẾN LÀM VIỆC NHÓM THẤT BẠI

Trong thế giới công việc hiện đại, sự thành công của một tổ chức không...

CHÁNH NIỆM: NGHỆ THUẬT SỐNG TÍCH CỰC TRONG THỜI ĐẠI HIỆN ĐẠI

Trong nhịp sống hiện đại với vô vàn áp lực và yêu cầu, việc chăm...

ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC: TỪ KHÁI NIỆM ĐẾN ỨNG DỤNG TRONG DOANH NGHIỆP

Động lực làm việc là gì? Động lực làm việc là yếu tố thúc đẩy...

SỰ PHÙ HỢP VÀ SỰ THÍCH NGHI TRONG TỔ CHỨC

Trong môi trường làm việc, sự phù hợp và sự thích nghi đóng vai trò...

SỰ GẮN BÓ VÀ SỰ Ở LẠI CỦA NHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP: CÓ THỰC SỰ LÀ MỘT KHÁI NIỆM?

Trong quản trị nhân sự, hai khái niệm sự gắn bó của nhân viên (employee...